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壽陽縣教育科技局2020年 引進教育專業人才公告

來源:運城市人才市場 時間:2020-11-27 作者:運城市人才市場 瀏覽量: 1424

為了進一步強化壽陽縣教師隊伍建設,優化骨干教師隊伍結構,全面提升教育質量與水平,根據《壽陽縣引進人才實施辦法(試行)的通知》精神,現委托山西晉邦人力資源服務有限公司,面向社會公開招聘10名全職教育人才。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準。

二、引進計劃

本次共招聘全職教育人才10名。

 三、引進條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質、思想品質和職業道德;品行端正、思想積極,無不良行為記錄;

4.有強烈的事業心和責任心;

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質,能夠勝任教育崗位要求;

6.年齡一般在65周歲(含)以下,特別優秀的可適當放寬年齡并可采用“一事一議”辦法。

(二)具體條件:

1.第一類人才:省級及以上基礎或職業教育綜合改革、質量監測、評估評價、系統開發等課題項目主持人,省特級教師,正高職稱教師,擔任縣級以上中小學校正職校長不少于5年的優秀管理人員。相當于上述層次的教育領軍人才。

2.第二類人才:具有博碩士學位的優秀中青年教師,出版過教育專著的省級及以上名師,課堂教學市級一等獎及以上獲獎者,有全國著名教育集團從教經歷或知名教育研究院研究員身份,以及針對基礎或職業教育的研究指導創新取得明顯成果的優秀教師。

3.第三類人才:“雙一流”大學全日制本科及以上優秀畢業生,博士優秀畢業生(含歸國留學人員),六所教育部直屬師范大學本科及以上優秀畢業生。相當于上述層次的教育人才。

(三)具有下列情形之一的,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在立案審查期間或接受過黨紀、政紀處分的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。

四、引進程序和方法

引進程序主要包括:發布公告、網上報名、資格初審、尋訪篩選、面試、體檢、資格復審、公示及聘用。

(一)發布公告

通過山西人才網、壽陽縣人民政府網站發布招聘公告。

(二)網上報名

1.報名方式:報名電子版資料發送至山西晉邦人力資源服務有限公司郵箱(jbrl666@163.com)。

2.報名時間:2020年11月26日至2020年12月4日。

3.報名材料

①《壽陽縣教育科技局2020年引進教育專業人才報名表》;②本人有效期內身份證復印件;③畢業證復印件;④學位證復印件;⑤本人三個月內免冠1寸紅底照片5張并附電子版;⑥學信網查詢的電子學歷注冊備案表(驗證期內);⑦教師資格證復印件;⑧滿足一、二、三類人才條件的,還須提供相應任職資格佐證材料。

4.咨詢電話:

壽陽縣教育科技局: 朱愛君  15935419392

山西晉邦人力資源服務有限公司:0359-2881818

杜澤丹18634837000

(三)資格初審

資格審查工作貫穿于本次人才引進工作全過程。報名時提交的各項材料應當真實、準確、完整,如報名人員提供的資料不實或與崗位要求不相符的、弄虛作假或者冒名頂替者取消其報名資格。初審工作擬于12月6日前完成,審核結果將及時反饋報名人員。

(四)尋訪篩選

尋訪采取走訪調研和軌跡查詢的形式進行,主要考察應聘者的工作軌跡、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,根據尋訪結果確定進入面試人員名單,面試人員比例不受限制。

(五)面試

根據疫情防控需要,本次面試工作采用網絡面試模式,主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業知識、業務能力等綜合素質。

面試采取答辯的方式進行,由必答題與抽選題兩部分組成,答辯10分鐘??偡?00分,面試成績須達到70分以上,按照成績從高到低進行排序,前10名進入體檢環節,不足10人時成績合格者均進入體檢。

(六)體檢

體檢在縣級綜合醫院進行,體檢項目和標準依據《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執行。體檢合格者進入下一環節,不合格的可由本人在得知體檢結果后3天內提出書面復檢申請,就不合格項目進行一次復檢,以復檢結論為準。體檢費用自理。

(七)資格復審

體檢合格人員確定為考察對象??疾煊蓧坳柨h教科局及具體用人單位組織實施??疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

注:體檢、考察不合格人員不再進行遞補。

(八)公示及聘用

考察合格人員即擬聘用人員,對擬聘用人員在壽陽縣人民政府網上進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,如無影響聘用相關情況的,經壽陽縣教育科技局研究確定后按相關規定辦理聘用手續,聘用人員實行試用期制度。試用期為三個月,期滿合格后辦理正式手續,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

正式聘用后,工資待遇實行年薪制(含基本工資、績效工資、住房公積金、社會保險),按戶籍或原工作所在地城市教職工上年度平均工資薪酬水平測算,并按照《壽陽縣引進教育人才實施辦法(試行)》給予專項獎勵、特殊津貼和生活補助。

聘用人員自正式聘用之日起,須在工作崗位服務1年及以上并簽訂1年服務期合同(含試用期),服務期內,不得流動,不得擅自脫崗。服務期未滿離開的全額退回已享受的專項獎勵、特殊津貼和生活補助。

五、注意事項

1.報名材料和信息必須真實準確,不得填報或提供虛假信息;

2. 本次人才引進工作屬壽陽縣教育科技局組織,委托山西晉邦人力資源服務有限公司具體實施,請報名人員保持通訊暢通,注意接聽電話;

3.本次報名不收取任何費用,請報名人員提高警惕,注意防范招聘詐騙,如有疑問可聯系0359-2881818(山西晉邦人力資源服務有限公司)或壽陽縣教育科技局(朱愛君  15935419392)進行咨詢;

4.本次招聘進展將及時在壽陽縣人民政府網站進行公示,請密切關注,并按公告要求參加引進工作的各個流程;

5. 根據常態化疫情防控要求,如報名人員近期有中、高風險區域旅居經歷或與確診病例、無癥狀感染者行程軌跡有交集的,請主動告知工作人員,并按疫情防控有關規定做好核酸檢測和隔離觀察。

附件:《壽陽縣教育科技局2020年引進教育專業人才報名表》

 

山西晉邦人力資源服務有限公司

                    2020年11月25日

 

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